Eerste inclusieagenda voor de gemeente Maashorst
Op donderdag 23 januari bespreekt de gemeenteraad van Maashorst de nieuwe en eerste inclusie agenda. Met deze agenda wil de gemeente een stap zetten naar een samenleving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.
Wethouder Sour licht toe: "We willen een gemeente zijn waar iedereen fijn kan wonen, werken, leren en recreëren. Inclusie is daarvoor essentieel. Het gaat om bewustwording, gelijke kansen en participatie voor iedereen, ongeacht afkomst, geloof, geslacht, geaardheid of beperking."
Actief en gelijkwaardig
De inclusie agenda heeft een heldere visie: iedereen moet actief en gelijkwaardig kunnen deelnemen aan het leven in Maashorst. Inclusie betekent dat niemand wordt buitengesloten en iedereen de kans krijgt om mee te doen. Dit komt in dit beleid terug in drie belangrijke aandachtspunten: bewustwording, meedoen en gelijke kansen. Deze aandachtspunten vormen steeds de basis.
Acties die het verschil maken
Om inclusie in Maashorst te versterken, zijn er drie belangrijke acties geïntroduceerd in het beleidsplan:
1) Een waarderingsprijs voor inclusie » Elk jaar reiken we een prijs uit aan inwoners, verenigingen of bedrijven die zich extra inzetten voor inclusie.
2) Een stimuleringsbudget inclusie » Deze subsidie moet organisaties stimuleren om activiteiten te organiseren die bijdragen aan betere toegankelijkheid, zowel digitaal, fysiek als sociaal.
3) Formatie van de inclusiewerkgroep » Een diverse groep bestaande uit inwoners en mensen uit verschillende organisaties die meedenken over en meedoen aan de uitvoering van deze inclusie agenda.
Van nature is er bij gemeentes al veel aandacht voor inclusie, maar er is altijd ruimte voor verbetering. De inclusie agenda helpt ervoor te zorgen dat inclusie een vanzelfsprekend onderdeel wordt van álle nieuwe plannen.
Doe mee!
Voel jij je betrokken bij het onderwerp inclusie? De gemeente nodigt inwoners uit om mee te praten en te denken! Inwoners die een actieve rol voor zichzelf weggelegd zien kunnen contact opnemen met Karin Pouwels via: [email protected]
